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屯溪區公益性崗位開發穩推進重實效

來源 : 安徽雙創

發布時間 :2019-06-13

2019年屯溪區為進一步促進就業困難人員實現穩定就業,穩步推進公益性崗位開發,確保公益性崗位政策及時落地。截止目前,屯溪區共開發公益性崗位450個,完成目標任務的100%。

一是全面摸底。為及時、準確、高效地完成年度任務,讓政策落到實處,幫助更多的困難群眾就業,年初組織專人對企事業單位進行全面摸底調查,將用人單位及崗位信息、就業困難人員信息等進行核對排查,并建立公益性崗位摸底情況基礎臺賬。

二是提前謀劃結合本區實際,根據分解目標任務數、已開發的崗位數量和未就業的困難人員數量,制定開發計劃,規范開發工作具體操作流程,并嚴格按照指導計劃對申報單位的崗位數和申報對象進行嚴格審核,確保公益性崗位開發管理工作順利實施。

三是廣泛宣傳。充分利用民生工程專題網站,宣傳公益性崗位開發原則、范圍、安置對象、補貼標準以及薪酬待遇等政策,公示工作成效,推廣典型做法;通過基層人力資源社會保障平臺宣傳欄、公示欄將就業創業促進工程政策宣傳冊等宣傳資料進行張貼宣傳;借助民生工程宣傳活動,抓住群眾聚集的有利時機,通過擺放政策宣傳臺、懸掛橫幅、發放宣傳材料等措施,面對面為群眾答疑解惑,進一步提高公益性崗位政策的知曉率和滿意度。

四是崗位落實。主動走訪屯溪區企業,梳理符合就業困難人員從事的崗位,如保安、保潔、服務員等,并組織公益性崗位對接會為用人單位推薦人選,為就業困難人員與單位提供一個雙向選擇的平臺,強化崗位的精準落實。

五是監督檢查。建立單位申報、個人申請、信息錄入核實、就業部門審核認定、張貼和網上公示、用人單位接收制度,保障公益性崗位準入的公開、透明;公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”原則,主動接受社會各界監督;并對用人單位和就業人員進行跟蹤管理,防止掛崗、冒名頂替等行為的發生。

在今后的工作中,屯溪區將繼續加大公益性崗位開發管理力度,知民意,解民憂,繼續發揮單位和就業困難人員之間的橋梁紐帶作用。(汪瑜芳)


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